步骤,以提供一个学徒

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我们理解的步骤提供了一个学徒可能很难理解,所以我们提供了一个一步一步的指导。我们的专业团队学徒也可以支持你前进的道路上,从广告的空缺,以谁满足您的业务需求短名单的申请人。

如果你有兴趣提供一个学徒,完成以下步骤:

1.承接技能需求分析: 这是当一个企业着眼于公司现有的技能和识别其中可能有必要开发技能。我们可以帮助的技能需求分析。

2.确定是否缴付征费: 这将帮助你确定你有多少对学徒花。例如,你可以支付多个学徒。外征收锅什么是受业务5%的贡献。徒弟不计入研究费用支付。

3.培训机构查询: 一旦需要鉴定的技能,发掘民族学徒服务对于那些已批准的培训机构(roatp)的寄存器中的所有供应商的列表,并以太阳城真人学徒他们提供。考虑哪些因素对你很重要的选择供应商的时候。它很重要,他们在为员工提供培训史?您可以 查看我们提供的学徒标准列表 - 你不妨讨论您的选择与太阳城真人正与我们的业务经理之一。我们对(roatp)。

4.招聘: 确定如何招募,因为这可能是通过内部员工资格或招募新学徒。我们提供免费的空缺广告和短名单的服务给雇主。您发出一个学徒工作合同之前,确保准候选人符合 太阳城真人入学要求 和 的资金规则要求。大多数雇主迫不及待地发出最后的学徒合同后才准徒弟已申请和太阳城真人被接受。

下载 学徒空缺形式.

5.书面协议: 这是一个学徒合同,其中用人单位选择培训机构和进入的协议。

6.学徒正式适用于学徒标准: 我们有一个 在线应用门户 让学生直接申请我们作为他们的培训机构,同意他们对学徒的承诺。

7.签承诺声明: 这是雇主,学徒和培训机构之间的三方协议。

8.链路雇主和学徒经由学徒服务(数字征帐户)LSBU: 这是你将如何访问这些资金。

9.学徒开始出师: 这可以持续2-6年。学徒期间,用人单位,学生和培训机构有定期的进展情况审查,以评估进展。还要求雇主确保学徒涨幅,载于正确的工作经验 学徒标准.

10.监测徒弟: 作为学徒协议的一部分,我们承诺报告徒弟的出勤和进步给你,并定期举行进度会议。

11.徒弟完成程序: 这充当“门户”以完成结束点评估(EPA),这是由一个独立的面板,终点评估组织评估。成功完成后,徒弟会实现自己的学徒状态 - 在某些情况下,职业资格。