学徒

学徒制是企业发展自己的新的和现有的工作人员,并聘请新的人才具有成本效益的方式

什么是学徒?

学徒是一个配有评估和技能开发计划的真正工作。它是为个人赚取,而他们学习,获​​得宝贵的技能和知识在一个特定的工作角色的方式。徒弟收益这通过广泛混在职场,正式关闭的在职培训,并在实际工作环境中练习新技能的机会学习。

学徒的好处雇主和个人,以及通过提高它们有助于提高经济生产力的劳动力的技能。

一个专业专注

更高程度的学徒汇集的大学,雇主,专业团体和学徒在一个正式的关系,以满足经济需要的技能。更高程度的学徒是我们的优先事项,我们提供一系列由用人单位需求的推动学徒。

他们是如何工作的?

学徒必须花费的时间至少20%的现成的在职培训。它可以包括定期脱产,脱产学习和特殊训练天或研讨会。它必须是学徒标准直接相关,而且可以在徒弟的正常工作的地方,只要它不是他们的正常工作职责的一部分交付。它可以覆盖实用的培训,如阴影,指导,行业参观和参加比赛。

劳工教育帮助学徒发展的具体技能的工作,他们应该由一个导师的支持。

一旦学徒完成学徒出身,他们应该能够证明他们可以通过行业标准的集自信,完全执行任务。 阅读能做什么和不能向20%计算的更多信息(PDF文件,213 KB).

学徒水平

学徒都在不同层面提供 - 与最新添加的是程度和更高层次的学徒。

名称水平 同等教育水平
中间 2 5个GCSE通行证
高级 3 2电平通过
更高 4, 5, 6 & 7 基金会及以上学历
学位6 & 7学士或硕士学位

他们是谁呢?

个人16岁以上,在英国对他们的学徒期间花费的工作时间至少50%,而不是在全日制教育,可以申请学徒。雇主可以提供学徒到新进入或使用他们长大当前雇员的人才。学徒装备个人提供必要的技能,知识和行为,他们需要为特定的工作角色,将来的就业和发展。

学徒必须符合我们的入学要求 - 这些由学徒的标准有所不同,可以在找到 有关学徒标准页。如果学徒已经拥有一个学位,他们的资格必须是显著不同的学徒的内容。看一眼 谁可以成为学徒.

分子

学徒由三个主要部分,而在相关的工作角色,采用徒弟这是进行形成。它是由:

  1. 研究的方案例如度,HNC或BTEC
  2. 一个全职的高薪工作链接到你的学习如测量师,工程师,护士
  3. 在研究计划结束的评估(终点评估)

在太阳城真人学徒在更高学位提供,并配备了严谨 入学要求.

学徒征

企业先后获得出师征 - 政府,这是用来支付学徒举行的这桶金。了解更多 访问征.

学徒的好处是多方面的

学徒制是企业发展自己的新的和现有的工作人员,并聘请新的人才,同时给别人一个改变人生的机会成本的有效途径。看看的 学徒的好处 了解更多。

“与太阳城真人合作一直是我们计划的成功的重要组成部分。他们的团队了解如何我们的方案符合我们的更广泛战略,这对于一个更好的招聘过程。他们确保了文化融合与业务合作伙伴,他们与承诺的关键是使学徒本身也可以是最好的体验。”

- 西蒙·伯查尔,主任咨询平等

差异雇主担保研究

学徒需要花费学徒在工作一定时间后,在与他们的主体作用。它们也需要花费时间(20%)所分配的量关闭作业学习(例如,在LSBU)。学徒也内置有终点的评估,这可能会导致职业资格鉴定。这些都是学徒的特定功能,这并不适用于雇主赞助的研究。

学徒标准已专门开发对齐与雇主的需求,使申请人的技能相匹配。雇主资助的研究并没有这些要求。作为学徒的一部分,我们将提供反馈给你和你对他们的学徒出勤和进展学徒。